Wielka Brytania zapowiedziała istotną podwyżkę Real Living Wage, czyli tzw. realnej płacy minimalnej. To stawka, którą firmy wypłacają dobrowolnie, aby zapewnić pracownikom godne warunki życia.
 

Jak podaje The Guardian, od kwietnia 2025 roku Real Living Wage wzrośnie do £13,45 za godzinę w całym kraju oraz do £14,80 w Londynie. Oznacza to wzrost odpowiednio o 85 i 95 pensów – czyli niemal 7 procent.
 

Według danych Living Wage Foundation, podwyżka obejmie prawie pół miliona pracowników. Do programu przystąpiło już ponad 16 tysięcy firm, w tym m.in. Uniqlo, Uniwersytet w Salford oraz rada miasta Truro.
 

W Wielkiej Brytanii funkcjonują trzy rodzaje płac minimalnych:

• National Minimum Wage (NMW) – ustawowe minimum wynagrodzenia, obowiązujące wszystkich pracowników powyżej 16. roku życia.

• National Living Wage (NLW) – również obowiązkowa, wyższa stawka dotycząca osób powyżej 21 lat.

• Real Living Wage (RLW) – dobrowolna płaca ustalana co roku przez Living Wage Foundation, oparta na rzeczywistych kosztach życia, takich jak czynsz, żywność czy rachunki.

Podczas gdy NLW jest regulowana przez rząd i obecnie wynosi około £12,71 za godzinę, Real Living Wage wypłacają pracodawcy z własnej inicjatywy – często po to, by pokazać, że dbają o swoich pracowników i ich stabilność finansową.